为深入贯彻落实习近平总书记法治思想，进一步落实国资委、集团及局关于强化法治建设的工作要求，8月2日，公司召开2022年第四次党建双月会暨第一届法治大会，会议由公司党委委员、纪委书记赵欣主持。

　　公司党委书记、董事长曾平，作题为《夯实法治基础 强化合规管理 筑牢风险防线 为公司高质量发展提供有力法治支撑和保障》的报告。报告回顾过往法治工作开展情况，深入分析存在的突出问题，并从“五个聚焦”、“五个作用”方面做了工作部署：一是聚焦法治意识提升，充分发挥规范引领作用。要压紧压实第一责任人职责，在开展精准普法培训的同时，制定合规管理要求清单，实行岗前考核。二是聚焦业法深度融合，充分发挥价值创造作用。要实行业法融合全面覆盖，做到以合同履约为主线，以合规管理为重心。三是聚焦风控体系升级，充分发挥固本强基作用。构建“三位一体”管理体系，压实风规委管理职责，抓牢海外项目风险防控，加大新型业务风险管控，推行逢案必追责管理机制。四是聚焦历史风险化解，充分发挥法治保障作用。要压实各层级责任，加强部门联动，打好组合拳。五是聚焦法治队伍建设，充分发挥人才支撑作用。要规划法务人员发展路径，加强法律培训，提高业务素质。

　　公司党委副书记、总经理王金兵在肯定公司法治工作成绩的同时，就如何落实今天会议部署的各项工作，提出三点要求：一是法治工作要进一步融入企业战略制定。以“三个是否有利于”为着眼点，要求提高合规管理意识，加强合规管理队伍建设，完善管理制度，探索法务岗位标准化、专业化。二是法治工作要进一步融入企业业务发展。在存量风险化解方面，要明确结果导向意识，健全奖罚机制，塑造“狼性文化”工作氛围；在防范合同管理风险方面，相关部门要针对存在的风险点，及时调整合同范本，从源头化解风险事项；在重点业务领域监督方面，要紧盯供应链、投资、海外等重点业务领域以及招采、商务等重点部门，及时识别风险、化解风险。三是法治工作要进一步融入企业环境建设。致力于内部环境建设，抓住关键少数引领作用，落实法治建设“一把手”工程；重视法务轮岗交流，培育复合型人才。致力于外部环境建设，加强与政府、司法系统等单位联建共建，进一步融入本土司法资源。

　　会上，公司党委副书记、工会主席李永旺对局第一届法治大会精神进行传达，并宣贯了法治建设第一责任人相关制度。

　　公司党委委员、总会计师吴玮作“合规管理强化年”工作推进暨“三位一体”建设部署安排。

　　公司总法律顾问兼合约法务部经理王俊鹏，对公司经营业务风险进行全方位分析，就案件整体情况进行了通报，并做下一步工作安排。

　　本次会议通过“现场+视频”的方式召开，共设1个主会场、21个分会场。公司两级领导班子，助理级领导，各部门负责人，市场、财务、工程、商务、法务线条全体人员，全体项目经理、商务经理等共计562人参会。（文：刘人玮，图：夏士杰，审核：赵楠）