近日，总承包公司以业务体系为单位，分批次举办2023届新员工“2阶段”考核暨座谈会，各业务线条分管领导、部门负责人、优秀员工代表及新员工参加。
汇报会上，新员工围绕“2阶段”工作总结、存在的困难、下阶段重点工作等内容进行汇报。座谈会上，与会领导针对新员工提出的关于培训计划、考证赋能等问题进行解答。总承包公司高度重视新员工人才培养工作，扎实开展“246”领航计划，做好人才各阶段差异化培养，为企业高质量发展培育后备人才。（文/图：吴昕怡 审核：林婷）
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