10月28日，公司首届青年人才论坛（广州站）成功举办。公司党委书记、董事长曾平出席论坛，广东分公司领导班子、助理级领导、各业务部门负责人及2018-2022届青年员工共计100余人参加活动。

　　广东分公司党总支书记、总经理张龙峰致辞，他表示，青年是公司发展的根基和未来，并向青年提出四点期望：一是怀揣赤诚之心，勇于担起重任；二是多做横向比较，与优秀者同行；三是保持艰苦奋斗，主动补足短板；四是坚持与时俱进，创新引领发展。

　　为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深刻学习党的二十大精神和开展受青年员工喜爱的团日活动，进行了“‘青’听二十大 今天我来讲”演讲比赛和“享精彩团日活动 展青春四局风貌”青年团务经验分享比赛。为深入了解青年员工入职以来的心路历程、职业规划、成长收获，设置了“关于我们的故事”青年访谈、现场趣味互动、分公司领导与青年员工“面对面”谈心谈话等环节，为青年答疑解惑，动态纠偏，将关注、关心、关怀青年员工落到实处。

　　广东分公司党总支副书记、执行总经理李小勇，党总支副书记、工会主席王永，人力资源部负责人王庭分别作《大人资体系深改方案》《“35810”雄鹰工程》宣贯和《青年人才盘点与发展情况分析》报告。现场对青年演讲比赛、青年团务经验分享比赛，优秀青年员工代表，人才梯队建设优秀项目进行表彰。

　　会议最后，公司党委书记、董事长曾平作总结致辞，他对分公司下阶段工作提出五点要求：一是理顺企业发展脉络，传承爱拼会赢文化；二是注重全面协调发展，契合公司发展战略；三是树立宏伟可行目标，明晰职业发展规划；四是增强健康平和体质，注入动能干事创业；五是加强携手同行意识，促进企业平稳发展。（文/图：罗军； 审核：李琳）