品质创优,助推市场营销新突破
以市场为导向,坚持“创优就是品牌,创优就是订单”,打造“高品质工程”,助力“高质量营销”。公司先后建立“项目管理委员会”“质量管理委员会”“环境管理委员会”“工程总承包管理委员会”,成立企划管理部(品牌发展部),为企业信用保驾护航。充分发挥顶层设计作用,联动各部门编制《高质量建造指导书》,全力推进“内引外联”创优行动计划、工程总承包能力提升方案等行动。2023年共获得创优奖24项,其中鲁班奖1项、国优奖参建3项,省级优质工程奖6项,市级优质工程14项。企业信用排名稳步提升,截至目前,“中建四局”在福建省房建排名第6名、市政资质排名第43名,“中建四局建设发展公司”房建排名第1名、市政排名第4名。先后助力福州新区金梅潭综合配套功能片区 EOD 项目一期(投资、建设、运营一体化)、保障性租赁住房大嶝公寓项目、南安市仑苍镇阀门城片区综合开发项目(一期)落实落地。
智慧运用,助力生产管理新提升
公司不断强化企业后台支撑,强化各职能板块之间的协同,统筹推进“四库一平台”建设,推进“法人管项目”从重管控、轻支撑向强管控、强支撑升级,形成《法人管项目,强化项目管理后台支撑与协同》论文成果。
持续推进信息化水平建设,通过“项目全过程管理系统、筑管e通、云筑网”等管理平台,让远程、高效的“法人管项目”成为可能。在项目计划管控、工期预警、物资管理方面,做到职责明确、标准清晰、信息互通、实时预警、无纸化办公,通过数据智能,让管理目标更加精准、明确,提升绿色低碳管理水平。
资源培育,开辟服务保障新常态
公司坚持“大胆引进、敢于淘汰、注重培养”的管理思路,不断突破资源瓶颈,大力改善生产要素质量,推进成建制劳务队伍,分层级梳理分供方资源,持续优化分供方资源结构,制定了《中建四局建设发展有限公司项目预采购管理指引(试行)》,规范公司预招采行为,通过科学的方法和手段,更好地实现了预采购配合限额划分、概算控制和效益的提升。
召开公司战略合作伙伴大会,以“互信铸基石,合作创共赢”为主题,聚焦增强互信,促进友好合作、互利共赢的合作模式,推动双方合作向更宽领域、更深层次、更高水平迈进。
分级管理,探究项目策划新思路
深度聚焦策划实施,组建“设计、建造、商务、财务、技术、安全”六大团队,定岗定责,压实“分级策划”主体责任,联动相关部门及专家,公司牵头编制局重点项目策划书,强化项目主策划为主,设计创效、商务创效、建造管理专项策划为辅的“一主三专”管理,深入贯彻“完美履约,价值创造”工程总承包管理理念,实现思维转变,探索新思路。
严格执行策划4个100%(编制、审核、审批、监督)管理,定期召开重点项目、“小远散”项目推进会,将策划管理贯穿施工准备至项目竣工的全过程,以高质量策划,提升项目价值创造能力。
强化支撑,打造EPC管理新模式
坚持“专业人干专业事”,以《工程总承包能力提升方案》为抓手,发布公司《工程总承包管理实施细则》(2023修订),改变了原有土建专业独自进行总承包管理的传统模式,将装饰、安装等专业管理人员深度融合到项目总承包管理组织架构中,形成了专业集成、界面清晰、责权利明确、管理高效的总承包管理模式,进一步发挥全产业链优势,提升一体化管理能力、激活了专业潜能。内部培育局EPC专家13名,公司工程总承包(EPC)首批储备人才43名;组织开展各线条培训14次,覆盖计划工程师、项目经理、项目铁三角、应届新生等1000余名人员。
细化“五库一平台”清单,在知识库共享平台,上传各类管理文件137份、完成5个房建类和2个市政类项目概算指标、编制9大主营区域的报批报建手册,为古雷乡村振兴一期、台州博览中心等大型基础设施项目前期施工提供参考,消除二次“探路”的成本消耗。(文:陈戴兰,审核:陈黔)