近日，浙江分公司组织开展“35810”雄鹰工程后备人才竞聘会，对项目经理部、项目班子及主管进行竞聘入库。
此次竞聘涉及党建、生产、商务、科技等多个线条，经过前期动员、申报以及筛选，共有70余人次参加不同线条及岗位竞聘。竞聘采用主题演讲、现场答辩以及笔试相结合的方式开展，以便全面考察综合分析能力、专业能力以及表达能力。此次竞聘为职工提供一个展示自我、实现价值的平台，同时坚持正确的选人用人导向，做好青年骨干人才储备，强化分公司人才梯队建设。（文/图：沈永佳 审核：黄国发）
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