【精诚文化】“小梁”变“大梁”——一名技术员的成长之路

发布日期:2021-10-14
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他明明姓“郑”,却有人叫他“小梁”,为了摆脱新手“小白”身份,他扎根现场苦练本领,入职4年完成了20余项工程专利、3项省级工法、2项省级QC成果,从一名普通技术员“小梁”,成长为能撑起“大梁”的项目技术负责人,他用继往开来、精诚创新的毅力,书写着一名技术员的成长传奇。

勤学肯干,扎稳根基

2017年11月,郑成梁加入四局,成为了华信广场项目的一名技术员。刚进入建筑施工行业,陌生懵懂的他看着公司的先进榜样,暗自下定决心,早日摆脱新手“小白”的身份,成长为一名出色的技术员。为了学得更快、学得更多,郑成梁坚持跑现场,无论寒冬酷暑天晴下雨,“只要哪里有活哪里忙,哪里就能找到郑成梁”。他勤学好问,现场的施工员、栋号长和工人都是他的师傅,“小梁小梁,成长的栋梁”,这个顺口溜也就在工人师傅间流传开来。被晒成“小黑”的同时,郑成梁积累了丰富的现场经验,打牢了坚实的实践基础。

调往江西赣州保利项目后,作为江西人,郑成梁感受到回家的归属感和建设好家乡的责任感,他白天跑现场继续积累一线经验,晚上还在办公室给自己“充电”,不仅短短一年时间就考取了全国二级建造工程师资格证书,还逐浪前行,深入学习BIM技术,追赶科技大潮,被局评为2019年BIM培训班优秀学员并考取了BIM建模师。

“办公室深夜灯还亮着,不用问也知道,肯定是郑成梁在加班学习!”勤学肯干的他,给项目新同事们留下了深刻印象,如果把项目部比作“朋友圈”,一提起他,大家就想给他“点个赞”

临危受命,撑起大“梁”

2020年江西分公司提质发展,中标多个项目,其中赣电贵府项目开工前期人手不足,积压着大量事务,与此同时,甲方要求关键节点推出仿古建筑商业街区的展示,而施工技术部工作繁杂且尤为重要,经领导认可,郑成梁积极参与到这个项目中,面对突来的重任,郑成梁没有退缩,主动撑起“大梁”。赣电贵府项目仿古建筑工艺复杂,项目管理人员及甲方、设计对仿古建筑都缺乏实际经验,图纸粗略,存在大量的设计变更,为确保现场不停工、不窝工,郑成梁下好“先手棋”,认真梳理图纸,预判现场可能出现的问题并提前准备对应的解决方案,即使现场事项繁杂也有条不紊,有效节约了时间,同时也避免了高昂的返工成本。

面对项目前期积压的事务,他明确划分结办时间点,通过3个月加班加点,扫清了前期积压事务,理顺了技术部前期所有工作,在关键节点前抢出了仿古建筑商业街区展示,实现了精诚履约,获得甲方和公司领导同事的高度赞扬,被推选为2020年度分公司“优秀青年突击手”。

攻坚克难,精诚创新

他是勤学肯干的“春耕牛”,也是攻坚克难、技术创新的“拓荒牛”。赣电贵府项目开工以来,受连续暴雨影响,地下室积水持续上涨,成为了影响质量安全的“定时炸弹”,郑成梁连夜制定排险方案,考虑到地下室的施工进度,对原集水井方案进行创新优化。他采用预制集水井施工,通过提前集中制造集水井构件,引流与排流结合,统一吊装,解决了因传统施工方法遇到的容易出现开裂渗漏、砖胎膜侧壁回填不及时、前期砌筑周期长、场地水位高等问题,顺利排除隐患,既保证了施工进度,还节省了大量人力财力。

项目部同事对仿古建施工经验少,图纸设计初对仿古建筑设计不明。针对现场实际问题,郑成梁带领身边的技术人员走在前面,提前一周预排后期施工,预先发现问题,攻坚克难,高效避免窝工等待,为施工节省大量时间。在解决问题的同时,梳理总结并优化,化方案为科技成果,他说,我们要用科学技术方法,为企业长期创效”。

“工欲善其事,必先利其器”,为快速成长为一名对项目有用的“栋梁”,郑成梁对待工作精益求精,勇于突破技术难关、严把工程质量关。工作之余,郑成梁着力于强化专业理论知识的学习,用理论知识武装头脑、指导实践工作,以实实在在的工作成绩彰显责任担当。自赣电贵府项目开工以来,郑成梁编制专利共计20余项、发表论文共计7篇,完成2项省级QC成果、3项省级工法。在科技创新方面,郑成梁成果丰硕,这棵“小梁”,不仅“高产”而且“优质”,他积极投身科技研发课题及江西省科技示范工程申报验收工作,并获得“优秀科技工作者”荣誉称号。

面对硕果,郑成梁没有故步自封,反而更加谦逊笃定,学海无涯,创新无界,唯有勤学肯干,方能长成参天大树,为企业、社会贡献出自己更大的力量。

(文:乐力菲  审核:张飞莹 


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