10月22日，公司首届青年人才论坛（厦门站）顺利举办。公司总工程师兼总承包公司党委书记、总经理赖木火出席论坛，总承包公司领导班子、助理级领导、部门负责人及2018-2022届青年员工共计260余人参加活动。

　　会上，总承包公司执行总经理林奋彬作致辞。会议期间，宣贯了《公司“大人资体系”深改方案》、《储备项目经理培养方案》、《“35810”雄鹰工程人才培养方案》，并开展圆桌论坛，领导班子成员现场为青年员工答疑解惑，在问与答、思与辨中共同找寻对未来的答案。

　　总承包公司总工程师蒋晨、项目经理代表石志敏、“师带徒”导师代表吕凯芳、青年职工代表曾嘉斌围绕成才历程等作经验分享。总承包公司技术序列、生产序列、商务序列青年员工代表林泽青、官华权、何志薇依次作职业规划分享。现场对司龄10年、司龄15年的员工代表，人才梯队建设优秀部门及项目，“领航计划”优秀导师、优秀见习新生进行表彰。

        公司总工程师兼总承包公司党委书记、总经理赖木火作总结发言，他表示，青年人才作为企业发展的生力军、排头兵，要在发展的浪潮中见世面、壮筋骨、长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，并对青年人才成长提出三点要求：一是树立全局思维，继续保持“咬定青山不放松”的执着韧劲；二是树立创新思维，全面展示“敢叫日月换新天”的改革魄力；三是树立战略思维，始终胸怀“登泰山而小天下”的雄心壮志。（文/图：吴昕怡 审核：林婷）